HR Generalist (m/w/d)

Ihre Karriere mit Amadeus Fire ist eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven.
Sie kennen Ihre Ziele und Stärken? Sie besitzen Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung? Sie geben Ihr Bestes für den Erfolg?
Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns!
Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden im Rahmen einer Personalvermittlung in Festanstellung durch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist (m/w/d).

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Personalplanung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerberauswahl, Einstellung und Onboarding
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
• Begleitung arbeitsrechtlicher und vertraulicher Personalangelegenheiten
• Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Betreuung von Abwesenheits- und Arbeitsunfallprozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
• Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten