HR Generalist (Germany & Türkiye) (m/w/d)

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen vielseitig einsetzen und sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei strategischen HR-Themen Verantwortung übernehmen? Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Finanzumfeld mit Standort in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung als HR Generalist (Germany & Türkiye) (m/w/d) .

• Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen an den deutschlandweiten Standorten sowie in der Türkei in deutscher und türkischer Sprache
• Steuerung sämtlicher personaladministrativer Prozesse von Onboarding und Versetzungen bis zum Offboarding
• Durchführung der Personalplanung und Rekrutierung inklusive Anforderungsprofilen, Stellenschaltungen, Kandidatenauswahl und Kommunikation
• Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Mitwirkung bei Bonus- und Gehaltsrunden
• Betreuung und Überwachung der Personalentwicklung sowie Entwicklung geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
• Erstellung regelmäßiger HR-Reportings und Auswertungen für relevante Entscheidungsträger
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte zu Employer Branding, Personalentwicklung und Arbeitsmodellen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Türkisch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise

• Gehalt: 70.000 bis 80.000 Euro p. a. plus Bonus
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles Arbeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office an 2 Tagen pro Woche
• Deutschland-Job-Ticket
• Fitnessstudiomitgliedschaft, Restaurantschecks und vermögenswirksame Leistungen
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsalltag mit Smart-Casual-Kleiderordnung
• Weitere spannende Benefits