Responsable transformation digitale H/F (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Nous recherchons pour notre client, acteur international de premier plan dans l'industrie agroalimentaire, un Responsable transformation digitale industrielle H/F basé sur le secteur d'Arras.
Présente à l'international, l'entreprise poursuit l'accélération de sa transformation digitale industrielle afin de renforcer la performance, la standardisation et la fiabilité de ses opérations de production.
Le Responsable transformation digitale industrielle H/F intervient sur le site d'Arras et travaille en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Ingénierie, Supply Chain, IT, OT/Cybersécurité ainsi qu'avec les partenaires technologiques du groupe.
Il est responsable de la stratégie, de la gouvernance, du déploiement, de la mise en œuvre, de la gestion du cycle de vie et de l'amélioration continue des technologies de Digital Manufacturing (MES) ainsi que des applications métiers associées. Il a également un rôle de leadership technique sur les environnements CIS/OT.
Le Responsable Manufacturing Digital Lead assure la gestion des missions opérationnelles (à court terme) ainsi que la gestion de projets à moyen/long terme. Il manage une équipe d'une dizaine de collaborateurs (de profils automatismes, IT/OT, digitalisation).
Les missions principales du poste sont les suivantes :
Pilotage des équipes opérationnelles

• Accompagner l'équipe d'experts dans la gestion des problématiques opérationnelles
• Apporter un soutien technique sur les volets automatismes, IT/OT, digitalisation
• Assurer la montée en compétences des collaborateurs de l'équipe

Déploiement et gouvernance des solutions digitales industrielles

• Déployer, standardiser et faire évoluer les solutions MES, Connected Worker, DMS, IIoT et plateformes de données industrielles.
• Recueillir les besoins métiers et piloter les intégrations avec les processus de production, qualité, maintenance et supply chain.
• Coordonner les partenaires et fournisseurs technologiques.

Architecture, cybersécurité et fiabilité des systèmes

• Définir les standards d'architecture IT/OT et garantir leur cohérence sur l'ensemble du périmètre.
• Contribuer à la cybersécurité industrielle, à la continuité d'activité et à la résilience des systèmes critiques.
• Piloter le cycle de vie des technologies, les évolutions et la gestion de l'obsolescence.

Investissements et accompagnement du changement

• Contribuer à la planification CAPEX et aux business cases des projets digitaux industriels.
• Former les utilisateurs, développer la documentation et accompagner l'adoption des solutions.
• Animer les parties prenantes et favoriser la montée en compétences des équipes.

Formation : Bac+5 en Informatique Industrielle, Automatisme, Électronique, Instrumentation, Génie Électrique ou domaine équivalent.
Maîtrise du français et de l'anglais courants indispensables.
Compétences indispensables :

• Expérience managériale confirmée de techniciens et ingénieurs
• Manufacturing Execution Systems (MES).
• Digital Manufacturing et Industrie 4.0.
• PLC, SCADA/HMI, Historians et réseaux industriels.
• Intégration de systèmes IT/OT.
• Connaissance des infrastructures industrielles, de la virtualisation et des architectures OT.
• Bonne compréhension de la cybersécurité industrielle.

Compétences appréciées :

• IIoT.
• Cloud.
• Plateformes de données industrielles.
• Certifications MES ou Industrie 4.0.

Qualités personnelles

• Leadership technique.
• Excellentes capacités de communication.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.
• Autonomie, rigueur et orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Conditions d'emploi
CDI, basé à Arras (62). Déplacements occasionnels sur les autres sites industriels du groupe.
Package de rémunération 70-90 K€.
Candidatures sur