Gestionnaire de paie H/F (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, renouvelable, basée à Paris 13e.
Vos principales missions :

• Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies.
• Vérifier la cohérence des données et assurer la qualité des informations transmises mensuellement.
• Gérer les arrêts de travail et les dossiers associés (CPAM, prévoyance, remboursements et suivi administratif).
• Assurer le suivi de la gestion des temps, des absences et des compteurs, et traiter les éventuelles anomalies.
• Prendre en charge l'administration du personnel liée aux entrées et sorties des collaborateurs (affiliations, documents contractuels et solde de tout compte).
• Gérer les acomptes, les saisies sur salaire et autres opérations de paie sensibles.
• Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
• Participer à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

• Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion, complétée par une première expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise des processus de paie, de la gestion des éléments variables de paie (EVP) et du suivi des temps et activités.
• Excellente rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité dans le traitement des données.
• Bon relationnel et capacité à accompagner les collaborateurs avec un fort sens du service.
• Aisance avec les outils informatiques, les SIRH et les environnements de paie structurés, idéalement sur SOPRA HR4YOU.
• Capacité à travailler en équipe tout en gérant de manière autonome ses priorités et son portefeuille d'activités.