Quick overview
SeniorityMid Senior
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationColombes, Hauts-de-Seine, France
RecruitingApplicant Tracking SystemsSourcingOnboarding
Job description
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un Spécialiste RH / SSE / RSE H/F dans le cadre d'une mission d'intérim
Vos principales responsabilités
- Recueil et analyse des besoins de recrutement avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi via les outils de multiposting (Broadbean)
- Sourcing, tri et sélection des candidatures (ATS, jobboards)
- Conduite des entretiens et présentation des short-lists aux managers
- Préparation des propositions d'embauche et accompagnement à la décision
- Gestion administrative des recrutements et mise à jour de la base de données candidats
- Réalisation des reportings de suivi des recrutements
- Pilotage de l'intégration des nouveaux collaborateurs et animation des sessions d'onboarding
- Participation à l'amélioration continue des pratiques RH et de l'expérience candidat
- Développement de la mobilité interne, promotion de la diversité et mise en œuvre d'actions innovantes en recrutement.
- etc
Expérience réussie en recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, suivi candidats)
Maîtrise des outils de recrutement
Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec les managers et les candidats
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Esprit d'initiative, force de proposition et intérêt pour l'amélioration de l'expérience candidat et des pratiques RH.