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Job description
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Lieu : Saint-Étienne (42)
Prise de poste : Dès que possible
Durée : Mission à pourvoir de suite, pour un surcroît d'activité de quelques mois, avec une perspective d'embauche à terme en CDI.
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : Entre et € brut annuel selon profil
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, attestations et mise à jour des données dans le SIRH.
- Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, vérification des bulletins, gestion des soldes de tout compte et des opérations annuelles.
- Gestion des temps et absences : suivi des temps de travail, arrêts maladie, congés et maintien de salaire.
- Accompagnement et conseil des interlocuteurs internes sur les questions liées à la paie.
Environnement : CSP Paie & Administration du Personnel, périmètre Monoprix, utilisation du logiciel ADP.
- Discrétion et excellente gestion des informations confidentielles
- Connaissances du bulletin de paie
- Savoir se conformer à des procédures précises guidées par la législation
- Curiosité, ouverture aux évolutions/changements
- Rigueur, organisation
- Bon sens relationnel, sens de l'écoute
- Très bonne expression verbale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de manière générale à l'aise dans la diversité d'outils
- Connaissances des outils RH, idéalement SAP et ADP
- Capacités d'adaptation
- - Etre force de proposition pour faire évoluer les processus dont vous avez la charge