Responsable Ressources Humaines Multisites H/F (CDI)

Notre client est une PME agroalimentaire reconnu et historique qui produit, conditionne et commercialise une large gamme de produits auprès des réseaux de Distribution Alimentaire, Grossistes et CHD.

Présente en France et à l'Export, elle dispose de plusieurs sites de production dans les Pyrénées Orientales.

Afin de soutenir une croissance régulière et soutenue, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multisite H/F pour appliquer la politique RH du Groupe au sein des différentes entités juridiques et intervenir en support des managers et opérationnels sur les enjeux RH.

Dans un contexte de développement et de structuration de ses organisations, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Multisites.

Votre mission

Véritable bras droit RH de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des sujets ressources humaines sur un périmètre de 250 collaborateurs équivalent temps plein répartis sur trois sites de production dans les Pyrénées-Orientales.

Avec une large autonomie d'action, vous accompagnez les dirigeants et les managers dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels tout en contribuant à professionnaliser les pratiques RH de l'entreprise.

Vous vous appuyez sur une Chargée RH, travaillez en étroite collaboration avec la direction financière et bénéficiez de l'appui d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social.

Vos principales responsabilités

Accompagner la direction et les managers

• Conseiller les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Apporter des solutions pragmatiques sur les problématiques individuelles et collectives.

• Être un interlocuteur de confiance sur l'ensemble des sujets RH.

Piloter les relations sociales

• Préparer et animer les échanges avec les représentants du personnel.

• Accompagner les négociations et assurer le suivi des accords.

• Garantir la conformité des pratiques sociales et anticiper les risques.

Superviser l'administration du personnel

• Sécuriser les processus RH et harmoniser les pratiques entre les différents sites.

• Coordonner les éléments liés à la paie avec les équipes comptables.

• Veiller au respect de la réglementation sociale.

Développer les talents

• Piloter les recrutements en lien avec les responsables opérationnels.

• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.

• Mettre en place des outils d'évaluation et d'accompagnement des parcours professionnels.

Contribuer à la transformation RH

• Développer les indicateurs sociaux et les outils de pilotage.

• Accompagner les projets d'évolution de l'organisation.

• Traduire les évolutions légales et réglementaires en actions concrètes pour l'entreprise.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste vous ayant permis de développer une solide maîtrise :

• des relations individuelles et collectives ;

• du conseil aux managers ;

• de l'administration du personnel ;

• de l'accompagnement du changement.

Vous appréciez les environnements où proximité, réactivité et pragmatisme sont essentiels.

Une expérience acquise dans l'industrie, l'agroalimentaire ou un environnement multisites constituerait un atout apprécié.

Au-delà de votre parcours, nous serons attentifs à votre capacité à instaurer un climat de confiance, à votre sens de l'écoute, à votre discrétion et à votre aptitude à faire avancer les sujets avec pédagogie et conviction.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Une fonction RH complète et stratégique

Un accès direct à la direction générale

Une réelle autonomie dans les décisions et les projets

Un environnement industriel à taille humaine

La possibilité d'accompagner la structuration et le développement de l'entreprise