Responsable Ressources Humaines (h/f) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI, sur le secteur de Chassieu.
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences Régionaux, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, du développement RH et du dialogue social sur votre périmètre.

Vos missions principales :

• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des pratiques RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, etc.
• Déployer et garantir l'application des processus RH au sein de votre région.
• Veiller au respect de la législation sociale (droit du travail, accords collectifs, CCN Travaux Publics, etc.).
• Superviser la gestion administrative du personnel et assurer la fiabilité des éléments variables de paie.
• Piloter les recrutements et la gestion du personnel intérimaire.
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en collaboration avec la Chargée de développement RH.
• Animer les instances représentatives du personnel conjointement avec les Directeurs d'Agences Régionaux.
• Gérer les procédures disciplinaires sur votre périmètre.
• Participer activement, en mode projet, à l'évolution et au déploiement de la politique RH du groupe.

Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Votre profil :

• Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Vous avez une aisance marquée pour les relations sociales.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH généraliste.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme et votre engagement.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort sens du service.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible aux démarches d'amélioration continue.
• Votre adaptabilité vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement en forte croissance.