Quick overview
SeniorityLeader
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationCréteil, Val-de-Marne, France
Recruiting
Job description
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F.
Vos missions :
- Piloter l'ensemble des sujets RH opérationnels et stratégiques.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Développer et renforcer la marque employeur.
- Superviser l'administration du personnel et assurer le suivi des obligations RH.
- Contrôler et vérifier les éléments de paie.
- Animer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel.
- Préparer et participer aux négociations collectives.
- Accompagner la Direction sur les sujets de droit social.
- Participer aux projets de transformation de l'organisation.
- Améliorer en continu les processus RH et les pratiques managériales.
Expérience significative sur une fonction généraliste RH avec une forte dominante relations sociales.
Excellente maîtrise du droit social et des relations collectives.
Aisance dans les échanges avec les partenaires sociaux.
Capacité à accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme.
Conditions
CDI Statut Cadre
Rémunération : 60 à 68 K€ brut annuel
Prise de poste dès que possible

