Why This Role Stands Out
This hybrid role offers a fantastic opportunity to lead comprehensive HR functions within a reputable association, fostering continuous improvement and social dialogue. You'll thrive here if you have a strong HR or Social Law background with at least three years of experience, eager to make a strategic impact. Apply now to shape the future of HR within this dynamic organization!
Quick Overview
Job Description
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée. Nous recrutons pour notre client, une association.
Dans un environnement exigeant et structuré, l'entreprise place la
rigueur, la cohérence et l'amélioration continue de ses pratiques
au coeur de son fonctionnement.
LE POSTE
Rattaché(e) directement à la Secrétaire Générale.
Ce recrutement intervient dans le cadre du départ de la précédente
personne en poste, présente depuis plusieurs années.
VOS MISSIONS
Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique des
ressources humaines :
Définir et déployer la politique RH en accompagnant les
évolutions de l'organisation. Piloter les activités liées au recrutement, à l'intégration des
nouveaux collaborateurs et à l'attractivité de l'entreprise. Mettre en oeuvre les actions de développement des compétences et
de gestion des parcours professionnels. Contribuer au dialogue social et accompagner les relations avec les
représentants du personnel. Veiller au respect des règles en matière de santé, de sécurité
et de qualité de vie au travail.
Assurer le suivi de l'administration du personnel ainsi que des
processus liés à la rémunération. Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets
RH. Manager l'équipe RH et coordonner les interactions avec les
fonctions support, notamment financières. Favoriser la cohésion interne et animer les instances ou projets
transverses visant à renforcer la dynamique collective. PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 8 ans d'expérience sur une fonction similaire de RRH
Expérience significative impérative au sein d'une association
Maîtrise des enjeux liés au fonctionnement associatif
Personne rigoureuse, structurée, cohérente et autonome
CONDITIONS
CDI - prise de poste ASAP
Préavis possible
Statut Cadre - forfait 218 jours
Rémunération fixe : 43kEUR à 47kEUR sur 12 mois
3 jours de télétravail possibles par semaine
Tickets restaurant : 10EUR
Prise en charge Navigo à 50 %
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