Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) (CDI)

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes.
Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées : 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité
• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
• Une employabilité durable avec le programme MyPath : 000 Talents MyPath dont en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
• Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats )
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, )
• Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Notre client, acteur industriel reconnu et implanté sur son marché, recherche dans le cadre d'un remplacement son futur Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement de son site de production basé à Sainte-Menehould. Véritable partenaire de la Direction et des managers opérationnels, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans leurs décisions RH.
• Superviser l'administration du personnel et veiller à la bonne application de la législation sociale.
• Animer les relations sociales et préparer les différentes instances représentatives du personnel.
• Conseiller la direction sur les sujets de droit social et de politique RH.
• Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer les actions de développement des compétences et les projets de formation.
• Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations de l'organisation.
• Contribuer au maintien d'un climat social constructif et à l'engagement des équipes.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez notamment :

• D'une solide maîtrise du droit social et des relations sociales.
• D'une forte capacité à accompagner les managers de proximité.
• D'une expérience opérationnelle au sein d'un site de production.
• D'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
• D'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

Autonome, pragmatique et proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et à accompagner le changement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap