HR-Generalist (m/w/d)

Für ein international tätiges Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld im Raum Herborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Kandidaten für die Position HR-Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften und wirken sowohl im operativen Personalmanagement als auch bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalist (m/w/d).

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung und administrative Begleitung verschiedener Personalmaßnahmen
• Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Übernahme der laufenden Personaladministration und Pflege relevanter Personaldaten
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Abläufe und Strukturen
• Unterstützung bei personalbezogenen Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamorientierung und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Zusätzliche Leistungen zu besonderen Anlässen
• Angebote im Bereich Gesundheitsvorsorge
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld