Haystack
← Back to Jobs
Full time
Other
IVIvoclar Vivadent GmbH logo

People & Culture Business Partner (all genders)

Ivoclar Vivadent GmbHAdlersteige, Baden-Württemberg🇩🇪GermanyPosted 22 Sept 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid role offers a fantastic opportunity to shape the employee experience and drive organizational development within a reputable global company, perfect for an experienced HR professional seeking impactful work. You'll collaborate closely with business leaders to foster talent and contribute to a positive and dynamic team environment, making this an exciting next step in your career. Apply today to explore this rewarding position!

Quick Overview

Seniority
Leader
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Adlersteige, Baden-Württemberg, Germany
OnboardingSAP

Job Description

  • Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit 3.700 Mitarbeitenden.
  • Eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
  • Auf Ihre Entwicklung ausgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unsere Benefits finden Sie hier.
  • Strategische und operative Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den betreuten Führungskräften sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalgewinnung und -besetzung
  • Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - einschließlich arbeitsrechtlicher Beratung, Konfliktfällen und Trennungsprozessen
  • Begleitung des Employee Life Cycles von Vertragswesen und Onboarding über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zu Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Offboarding
  • Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten, u. a. im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Entsendungen
  • Beratung und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings und weiteren Entwicklungsformaten
  • Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in P&C-Projekten und -Sonderthemen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Services, Prozesse und Aktivitäten
  • Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Schwerpunkt HR oder vergleichbare Fachrichtung
  • Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen P&C Funktion
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • MS-Office Kenntnisse; SAP Success Factors von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Integrität, Lösungsorientiertes Denken, Organisationsfähigkeit

Similar jobs

Browse related jobs

Apply