Why This Role Stands Out
As an HR Business Partner with Randstad Deutschland, you'll gain valuable experience in a leading global company, contributing to employee and leadership development while enjoying competitive compensation and up to 30 days of vacation. This role is perfect for proactive individuals with a background in HR or a related field who thrive on supporting diverse personnel needs and optimizing HR processes. Embrace this opportunity to grow your career in a dynamic environment that values work-life balance.
Quick Overview
Job Description
Gutes Geld verdienen und trotzdem genug Freizeit haben – das klingt nach einem guten Deal? Dann kommen Sie zu uns und werden Sie HR Business Partner in Teilzeit bei einem unserer Kunden in Eislingen. Bewerben Sie sich bei der weltweit tätigen Randstad Gruppe! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen
- Eigenständige Organisation und Begleitung von Recruiting-Prozessen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Personalauswahl
- Koordination personalbezogener Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen
- Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher sowie tariflicher Personalvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder im HR-Management
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit zwischen 06:00 und 18:30 Uhr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche
- Nutzung der betriebseigenen Kantine
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden
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