Quick overview
Job description
- Verwaltung globaler Abrechnungsdaten und Pflege des Abwesenheitsmanagements
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für die Belegschaft in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/Accounting
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in Abrechnungssystemen sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss
- Jobrad
- Fitnessstudio und Kantine
- 30 Urlaubstage
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Vertrauensvolles und dynamisches Arbeitsumfeld
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