Payroll Specialist (m/w/d)

Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Raum Beckum suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d), der Erfahrung in SAP HCM mitbringt. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d).

• Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Bescheinigungen und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen rund um Vergütung, Zeitwirtschaft und betriebliche Vorsorgemodelle
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Digitalisierungsvorhaben sowie möglichen Systemumstellungen und Migrationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Systemmigrationsprojekten ist von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Optimierung von Prozessen

• Attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen und weiteren Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freiräume für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Absicherungs- und Gesundheitsangebote
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits