Assistant Ressources Humaines H/F (Apprentissage/Alternance)

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l'entreprise et sur l'ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu'à la transmission d'entreprise.
Nous sommes l'interlocuteur privilégié de plus de clients appartenant à tous les secteurs d'activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros.

Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans toute leur diversité, au sein d'un environnement où l'on vous fera confiance et où vous pourrez monter progressivement en compétences sur des sujets variés et concrets ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH préparant un Master en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et participer activement à la vie RH de l'entreprise.

Votre mission : un rôle central au cœur des RH

Votre fil rouge sera l'administration du personnel de l'ensemble des collaborateurs, de leur arrivée dans l'entreprise jusqu'à leur départ.

À ce titre, vous participerez notamment à :

• la préparation et le suivi des dossiers d'embauche ;
• la gestion administrative des collaborateurs ;
• le suivi des contrats, avenants et documents RH ;
• l'accompagnement des procédures de départ ;
• la mise à jour et le suivi des outils et dossiers RH ;
• le respect et l'application des procédures administratives et réglementaires.

Cette dimension constitue le socle du poste : elle vous permettra de développer une compréhension complète du fonctionnement RH d'une entreprise et d'acquérir des bases solides.

Une montée en compétences progressive vers des sujets RH variés

En parallèle de cette partie qui devra être maîtrisée, vous pourrez intervenir sur des missions plus larges et participer à différents projets RH opérationnels et transverses, tels que :

• la campagne des entretiens annuels ;
• l'organisation logistique et administrative des formations ;
• la participation à des événements RH internes ;
• une implication sur les sujets liés au dialogue social et à la conformité réglementaire (CSE, BDESE, etc.) ;
• des initiatives RSE, inclusion et intégration ;
• des sujets d'actualité RH comme la transparence salariale ;
• et plus largement, toute réflexion contribuant à faire évoluer les pratiques RH de l'entreprise.

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• curieuse et impliquée ;
• organisée et rigoureuse ;
• débrouillarde et proactive ;
• capable de travailler avec autonomie ;
• qui ose proposer, prendre des initiatives et faire avancer les sujets avec discernement.
• Qui a une communication écrite et orale professionnelle
• Que la bonne humeur anime au quotidien

Vous possédez déjà une expérience en alternance dans les Ressources humaines et vous avez une sensibilité aux aspects du droit du travail. Vous souhaitez apprendre dans un environnement en pleine transformation où vous pourrez évoluer progressivement, gagner en responsabilités et toucher à des problématiques RH concrètes et actuelles.

LE RYTHME D'ALTERNANCE PRIVILEGIE EST LE 4J/1J

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que cette alternance vous permettra :

• d'acquérir une vraie vision généraliste des Ressources Humaines ;
• de développer des compétences solides en administration du personnel ;
• de participer à des projets RH variés et stratégiques ;
• d'évoluer dans une équipe qui valorise l'initiative et la montée en compétences.