HR Manager (w/m/d) Talent Acquisition & Employer Branding

karriere.at/jobs/ HR Manager (w/m/d) Talent Acquisition & Employer Branding 4040 Linz Vollzeit Über den Job Anstellungsart Vollzeit (Festanstellung) Gehalt ab 4.000 EUR monatlich Positionsebene Berufserfahrung Arbeitsmodell On-site Dienstort Linz Berufsfelder Personalwesen Offene Stellen 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber REGIUS Personalmanagement GmbH Standorte Linz, Perg Wir suchen Für unseren Kunden - ein renommiertes & modernes Unternehmen in Linz - suchen wir zur Verstärkung der bestehenden Personalabteilung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding.

Ihr Aufgabengebiet Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Erstellung von Stellenausschreibungen sowie aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen Durchführung von Bewerbungsgesprächen und professionelle Begleitung im gesamten Auswahlprozess Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsentscheidungen Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und zielgruppengerechter Arbeitgeberkommunikation Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Potenziale und unterschiedliche Persönlichkeiten Hohe Kommunikationskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen strukturiert, verbindlich und mit der erforderlichen Geschwindigkeit zu agieren Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation Kreativität und Gespür für eine glaubwürdige, zeitgemäße Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen Offenheit für neue Recruiting-Ansätze sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem namhaften und erfolgreichen Unternehmen Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Professionelle Einschulung & laufende Unterstützung durch erfahrene Spezialisten Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel Möglichkeit, bestehende Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Dienstort Linz Erforderliche Kenntnisse Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden Erfahrung im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Dienstort Linz Erforderliche Kenntnisse Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden Erfahrung im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation Gehalt Gehalt ab EUR 4.000,- brutto/Monat - je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich 4.000 EUR Benefits Aus- und Weiterbildung Gute Anbindung Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitmodell Gleitzeitmodell Aus- und Weiterbildung Gute Anbindung Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitmodell Gleitzeitmodell Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Arbeitszeiten Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche) Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell