HR Operations & Talent Acquisition Support (w/m/d)

karriere.at/jobs/ HR Operations & Talent Acquisition Support (w/m/d) Austria, Sankt Martin im Sulmtal Vollzeit R Über den Job Anstellungsart Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt ab 51.000 EUR jährlich Positionsebene Berufserfahrung Arbeitsmodell Hybrid Dienstort Sankt Martin im Sulmtal Berufsfelder Personalwesen Offene Stellen 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber Wolfram Bergbau und Hütten AG Mitarbeiter innenanzahl 101 - 500 Mitarbeiter innen Standorte St.

Martin im Sulmtal WOLFRAM ist ein weltweit führender Anbieter höchstwertiger Pulver auf Basis des Metalls Wolfram. Unsere Produkte werden zur Herstellung von Hightech-Materialien in der Automobil-, Luftfahrt-, Energie-, Infrastruktur-, Elektronik- und Bergbauindustrie eingesetzt. Die Rohstoffe für unsere komplexen Produktionsprozesse gewinnen wir aus unserem eigenen Bergbau oder durch Recycling von Produktionsabfällen und Schrott. Unser Unternehmen ist ein strategisch wichtiger Teil des globalen Sandvik-Konzerns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort St.

Martin eine:n HR Operations & Talent Acquisition Support (w/m/d) Befristet auf ein Jahr Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Du möchtest mit deiner HR-Erfahrung die operative Kontinuität an unserem Standort sichern und gleichzeitig Recruiting, Lehrling und HR-Prozesse aktiv unterstützen? In dieser vielseitigen Rolle bist du Teil des österreichischen HR-Teams und unterstützt den Standort St. Martin entlang des Employee Life Cycles. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und den HR-Kolleg:innen in Österreich zusammen.

Das sind deine Aufgaben Du führst Recruiting-Prozesse für Arbeiter:innen, Leiharbeiter:innen und Lehrlinge selbstständig durch und unterstützt administrativ bei der Besetzung spezialisierter Positionen. Du koordinierst die Bewerberkommunikation und pflegst relevante Recruiting-Kanäle und Talent-Pipelines. Du übernimmst die administrative und organisatorische Begleitung der Lehrlinge, koordinierst Berufsschulzeiten und Termine und arbeitest mit Ausbildern, Lehrlingsstelle, Berufsschulen und externen Partnern zusammen.

Du unterstützt Lehrlingsveranstaltungen, Karriere-, Schul- und Lehrlingsmessen. Du erstellst und bearbeitest Verträge, Vereinbarungen und HR-Schreiben und unterstützt bei Onboarding-Aktivitäten sowie strukturierten Austrittsprozessen und Austrittsgesprächen. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Anliegen und stellst eine verlässliche HR-Administration sicher. Du pflegst Personaldaten in unserem Personalverwaltungssystem und sicherst deren Qualität. Du unterstützt bei operativen Maßnahmen der Personalentwicklung.

Du wirkst an der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit, identifizierst Digitalisierungspotenziale und stärkst die Nutzung von Employee und Manager Self Services. Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, insbesondere in Recruiting, Personaladministration oder der Betreuung von Prozessen entlang des Employee Life Cycles. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil. Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld ist von Vorteil. Das macht dich aus Wir suchen eine hands-on Persönlichkeit, die Prioritäten sicher setzt und operative Themen verlässlich vorantreibt. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.

Du kommunizierst klar und wertschätzend, baust vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partner:innen auf und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Anliegen mit. Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude daran, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, runden dein Profil ab. Das erwartet dich bei WOLFRAM Eine vielseitige, auf ein Jahr befristete HR-Rolle, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Eine zentrale Aufgabe zur Sicherstellung der operativen HR-Services am Standort St. Martin.

Gestaltungsspielraum bei Recruiting, Lehrlingsbetreuung, Employer Branding, Workday-Datenqualität und Digitalisierung. Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zu Teleworking.

Umfangreiche Sozialleistungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Teilzeit (Festanstellung) 30 - 38,25 Stunden Dienstort Sankt Martin im Sulmtal Erforderliche Kenntnisse Österreichisches Arbeitsrecht MS Office Nice-To-Have Kenntnisse Workday oder vergleichbare HR-Systeme Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld Erforderliche Sprachen Deutsch B2 Englisch B1 Erforderliche Ausbildung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Teilzeit (Festanstellung) 30 - 38,25 Stunden Dienstort Sankt Martin im Sulmtal Erforderliche Kenntnisse Österreichisches Arbeitsrecht MS Office Nice-To-Have Kenntnisse Workday oder vergleichbare HR-Systeme Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld Erforderliche Sprachen Deutsch B2 Englisch B1 Erforderliche Ausbildung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Gehalt Basierend auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag ist für diese Position ein Mindestgehalt von jährlich brutto EUR 51.000,- (Vollzeitbasis) vorgesehen.

Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. 51.000 EUR Benefits Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Gleitzeit Home Office Möglichkeit zu Teleworking Möglichkeit zu Teleworking Gesundheitsmaßnahmen Gesundheitsangebote Gesundheitsangebote Team-Events Aus- und Weiterbildung attraktive Entwicklungsmöglichkeiten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Gleitzeit Home Office Möglichkeit zu Teleworking Möglichkeit zu Teleworking Gesundheitsmaßnahmen Gesundheitsangebote Gesundheitsangebote Team-Events Aus- und Weiterbildung attraktive Entwicklungsmöglichkeiten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Alle Infos zur Bewerbung Referenznummer: R Ansprechperson Christina Kortschak-Heußerer Diese spannende Aufgabe hat dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte über das Online-Portal unseres Mutterkonzerns Sandvik unter Diese Position hat die Kennziffer: R Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus organisatorischen Gründen nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen hast, melde dich bitte bei Christina Kortschak-Heußerer unter . Finde mehr über uns heraus: