HR-Generalist (m/w/d)
Why This Role Stands Out
You'll thrive in this HR Generalist role, where you'll guide employees and leaders through the full employee lifecycle, contribute to impactful HR initiatives, and enjoy a hybrid work model offering excellent flexibility. This position offers a fantastic opportunity to develop your HR expertise within a reputable organization committed to social responsibility and employee well-being.
Quick Overview
Job Description
Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.
(Teilzeit mit ca. 30h pro Woche)
Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Ansprechpartner in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an modernen HR-Themen
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
- Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
- Frisches und gesundes Essen im Haus
- Wertschätzendes Unternehmensumfeld
Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89
JBG81_AT
Skills
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