Full timeHuman Resources

HR-Controller:in (m/w/d)

Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen, Gesellschaft m.b.H.Wien🇦🇹AustriaPosted 3 Aug 2026

Why this role stands out

As an HR Controller at a global market leader in railway construction machinery, you will drive the future of HR controlling by developing reporting processes and partnering with management. This hybrid role is ideal for analytical and communicative professionals with experience in HR controlling systems, offering a competitive salary and the chance to contribute to a renowned international family business. Apply today to shape impactful HR strategies within a supportive team environment.

Quick overview

Salary€4k/mo

SeniorityMid Senior

Employment typeFull Time

Work modeHybrid

LocationWien, Austria

Onboarding

Job description

HR-Controller:in

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des HR-Controllings!

Art der Anstellung

Vollzeit (38,5h)

Standort

Wien

Bruttomonatsentgelt

rd. EUR 4.000,00

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Unser HR-Controlling-Team in Wien sucht tatkräftige Unterstützung! In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als Sparringpartner:in für das Management, erstellen unternehmensweite Auswertungen und treiben die Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen voran. Sie arbeiten gerne mit Zahlen, verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugen gleichzeitig durch Ihre Kommunikationsstärke? Zudem bringen Sie bereits Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen mit? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Aufgaben:

Mitarbeit im HR-Controlling mit direkter Berichtslinie an die HR-Leitung
Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen
Erstellung der laufenden Planung, Budgetierung sowie periodischer Forecasts
Mitarbeit an der Implementierung eines neuen konzernweiten HR-Systems
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Management bei HR-relevanten Fragestellungen

Anforderungsprofil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste einschlägige Berufserfahrung im Controlling idealerweise im HR-Controlling
Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse, Power BI und SAP Kenntnisse von Vorteil
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität, Hands-On-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenz
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Eigeninitiative

Wir bieten:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Entdecken Sie die besonderen Plasser & Theurer Benefits.