HR Business Partner:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert. Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

HR Business Partner:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Dienstort: Graz Arbeitszeitausmaß: Vollzeit Berufsfeld: Human resources Unternehmen: Steiermärkische Sparkasse Benefits Erfolg durch Vielfalt Health Center Learning & Development Mitarbeiterrabatte Organisationen & Veranstaltungen Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten.

Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort eine Spezialist:in für Recruiting und Employer Branding in Vollzeit für den Bereich Human Resources.

In dieser generalistischen Position sind Sie erste HR-Ansprech- und Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenstellungen mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting, Employer Branding, Praktikant:innen sowie Talent- und Karrieremanagement.

Ihre Tasks HR Business Partner:in für die eigenen Zuständigkeitsbereiche Aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse von der Bedarfserhebung über das Sourcing in den spezifischen Kommunikationskanälen (online/offline), der Interviewführung und Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding Zentrale Ansprechpartner:in für den professionellen Arbeitgebermarkenauftritt Konzeption und Durchführung gezielter Employer Branding Aktivitäten, sowohl intern als auch extern (u.a.

Veranstaltungen, Social-Media-Projekte, Workshops, Website) Erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Praktika sowie diverse HR-Projekte Ihr Background Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools (MS Office 365) sowie im Umgang mit Social Media (v.a.

Facebook, Instagram und LinkedIn) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Team- und Serviceorientierung Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke Empathie und hohes Maß an Vertraulichkeit Unser Angebot Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden Viele weitere Benefits Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 55.700,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

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