Senior Specialist Recruiting & Active Sourcing (w/m/ )

Senior Specialist Recruiting & Active Sourcing (w/m/ ) Wien Vollzeit mit Berufserfahrung Über uns Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT-Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT-Plattformen und spezialisierte AI-Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.

Unser Angebot Vereinbarkeit Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung Perspektive Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach-und Führungskarriere Eigenverantwortung Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit Benefits Job-/Klimaticket, Bike-Leasing, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit Gehalt: Ab EUR 56.000 (All-in), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings mit besonderem Fokus auf die Besetzung spezialisierter und anspruchsvoller IT-Profile Strategische Beratung und Sparring für Hiring Manager und Führungskräfte zu Recruitingstrategie, Zielgruppenansprache, Marktgegebenheiten und geeigneten Suchwegen Proaktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung potenzieller Kandidat:innen über LinkedIn, Talent Pools, persönliche Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing- und Recruitingstrategien sowie Aufbau und nachhaltige Pflege relevanter Talent Pools, Communities und Netzwerke Analyse relevanter Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen sowie aktive Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools, Candidate Experience und neuen Ansätzen im Talent Acquisition Dein Profil Mehrjährige fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Besetzung anderer spezialisierter und schwer erreichbarer Fachprofile Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing sowie ein sehr gutes Gespür für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind Hohe Beratungs- und Sparringskompetenz im Austausch mit Hiring Managern und Führungskräften sowie die Fähigkeit, Recruitinganforderungen kritisch zu hinterfragen und fundierte Empfehlungen abzuleiten Strategisches Denken, Kreativität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie gängigen Recruiting-, Sourcing- und Bewerbermanagement-Tools, Interesse an Recruiting-Kennzahlen, Markttrends und KI-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse Dein Kontakt Martina Büchsenmeister Teamlead Recruiting & Talent Acquisition