Rssi (f/h) (CDI)

Acteur majeur de son secteur, cette entreprise historique poursuit une ambitieuse transformation digitale en s'appuyant sur un portefeuille d'activités diversifié. Portée par une culture entrepreneuriale, elle investit continuellement dans l'innovation, la modernisation de ses plateformes, l'expérience client et la valorisation de ses données. Dans un contexte de croissance, les enjeux de cybersécurité sont devenus un levier stratégique pour accompagner les activités du groupe, sécuriser les opérations et soutenir le développement de nouveaux services.

Le futur RSSI contribuera directement à cette dynamique de transformation et d'innovation. Rattaché à la Direction, vous définissez et déployez la stratégie de cybersécurité du groupe dans un environnement multi-activités et multi-sites.
Élaborer et piloter la feuille de route sécurité. Accompagner les équipes projets dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité. Assurer la gestion des risques cyber et des plans de remédiation. Sensibiliser les collaborateurs et développer une véritable culture sécurité. Conseiller la Direction sur les enjeux stratégiques et réglementaires.

Coordonner les parties prenantes. Participer aux dispositifs de gestion de crise et de réponse aux incidents. Travailler dans un contexte dynamique comportant de nombreux projets. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Salaire compris entre EUR et EUR brut annuel ;
Primes en complément de la rémunération de base ;
RTT et congés payés ;
Poste basé à Lille ou Bruxelles, dans un environnement stimulant. Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en tant que RSSI. Postulez dès maintenant pour ce poste stratégique.

Le profil recherché

Une solide culture technique en infrastructures, réseaux, systèmes et cybersécurité. Une expérience sur une fonction de RSSI, Responsable Sécurité ou Lead Cyber. Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux : Direction générale, DSI, équipes techniques et métiers. Votre aptitude à embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct. Votre capacité à évoluer dans un environnement complexe et en forte transformation. Votre approche pragmatique, orientée accompagnement. D'excellentes qualités de communication, de pédagogie et de conviction.

Une maîtrise du français et de l'anglais.