People Excellence Consultant (m/w/d) - Compensation, Job Architecture & Rewards

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 14.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen - getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Deine Mission

Du gestaltest moderne Vergütungs- und Organisationsstrukturen für ein zukunftsorientiertes HR. Gemeinsam mit HR, Führungskräften und den Fachbereichen entwickelst du transparente, marktgerechte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Job Architecture und Entgelttransparenz. Dabei verbindest du strategische HR-Themen mit digitalen Lösungen in SAP SuccessFactors und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer People Excellence.

• Weiterentwicklung der Compensation- & Benefits-Strategie
• Verantwortung für Job Architecture, Job Families und Career Frameworks
• Durchführung und Weiterentwicklung der Stellenbewertung
• Umsetzung der Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Pay Transparency Directive)
• Steuerung der jährlichen Vergütungs- und Gehaltsprozesse
• Durchführung von Marktanalysen, Benchmarks und HR-Analytics
• Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften zu Vergütungs- und Organisationsfragen
• Digitalisierung und Optimierung der Prozesse in SAP SuccessFactors
• Entwicklung von Standards, Richtlinien und Governance im Bereich Total Rewards, Benefits und Job Architecture
• Mitarbeit in HR-Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten

• Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, Total Rewards oder People Excellence
• Erfahrung mit Job Architecture und Stellenbewertung
• Kenntnisse der EU Pay Transparency Directive bzw. Entgelttransparenz
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise Compensation und Employee Central von Vorteil
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level), Englisch von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, HR-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, Jahreskarte der Wiener Linien bzw. Öffi-Zuschuss zum Klimaticket, Bikeleasing
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.157,47 brutto (14x pro Jahr).

Dein individuelles Vergütungspaket wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit dir legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

JBG81_AT