Why This Role Stands Out
As an HR Business Partner with MediaMarkt Österreich GmbH, you will strategically advise regional management and contribute to shaping the People Agenda, offering a dynamic role with significant impact. This hybrid position is perfect for an experienced HR professional with strong business acumen and a passion for driving change within a reputable retail environment. Embrace this opportunity to grow your career and make a tangible difference.
Quick Overview
Seniority
Leader
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Vösendorf, Niederösterreich, Austria
Job Description
Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Aufgaben
- Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der People Agenda in den Regionsmärkten
- Begleitung von Transformations-, Veränderungs- und Restrukturierungsmaßnahmen
- Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
- Analyse von People KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Regelmäßige, strukturierte Präsenz in den Märkten und Aufbau belastbarer Beziehungen zu lokalen Stakeholdern
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regionalmanagement, Marktgeschäftsführenden und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Handels-KV
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit People KPIs
- Hohe Eigenverantwortung, Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Region und Freude an gezielter Präsenz in den Märkten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Leidenschaft für Technik - und unsere Kund:innen Unsere Mitarbeitenden machen spürbar, wofür wir stehen: Menschen mit Technik zu bereichern - mit Herz, Wissen und ansteckender Begeisterung
- Umsetzungsstärke durch Verantwortung Wir übernehmen Verantwortung - persönlich und gemeinsam. Durch Mitarbeitendenumfragen wird Feedback bei uns zu konkreten Maßnahmen
- Zusammen besser Wir gehen für unsere Mitarbeitenden die Extrameile. Eine starke Employee Experience ist eine unserer strategischen Säulen - und macht unsere Mitarbeitenden erfolgreich
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