Why This Role Stands Out
You'll play a key role in shaping the digital HR landscape for a global leader in advanced materials, gaining valuable experience with Workday and contributing to significant system rollouts. This hybrid role is perfect for an organized and proactive individual with a passion for HR technology and process optimization, offering a competitive salary and excellent opportunities for continuous learning and development. Embrace this chance to grow your career with a reputable company that values your contributions and provides a supportive work environment.
Quick Overview
Job Description
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein. Als Mitarbeiter:in im Team myHR Workday können Sie diese Landschaft mitgestalten und haben folgenden Fokus:
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Unterstützung bei Einführung der HR Software "Workday" sowie Mitwirkung an der Gestaltung der digitalen Prozesse
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Konfiguration der Software mit entsprechender Dokumentation
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Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebs, Fehlerbehebung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen
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Bearbeitung der Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem
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Durchführung von Trainings für unterschiedliche End User Gruppen
Profil
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Einschlägige Berufserfahrung im HRIS, IT-Umfeld oder HR Umfeld
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Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit, gepaart mit einer hohen System -Affinität
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Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
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Positive "Can-Do-Attitude", Eigeninitiative und Passion für die Themenstellungen
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse als Voraussetzung im internationalen Projektumfeld
Wir bieten
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Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
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Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Möglichkeit mit uns und unseren Prozessen zu wachsen und die Zukunft der digitalen HR-Arbeit zu gestalten
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Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima
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Wertvolle Kenntnisse in der Cloud-basierte Software Workday, einem bedeutenden System im Human Capital Management (HCM)
Bei einer Beschäftigung in Österreich sind wir g esetzlich verpflichtend ein Mindestentgelt anzugeben.
Dies entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST1) € 45.738 ,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
JBG81_AT
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