Personalreferent (m/w/d)

Über uns / Ihre Chance

Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive im HR-Bereich? Wir bringen qualifizierte Personalexperten und Top-Arbeitgeber zusammen! Für unseren Kunden – ein attraktives Unternehmen in Kassel – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der ausdrücklichen Option auf Übernahme in eine Festanstellung.

• Arbeitsrecht & Verträge: Souveräne Anwendung der aktuellen Arbeitsgesetze sowie rechtssichere Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.

• Personalverwaltung: Verantwortung für die operative Personalverwaltung sowie die verlässliche Pflege der Personaldaten im SAP-System.

• Performance Management: Aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Praktiken im Bereich des Leistungsmanagements.

• Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit hoher Sozialkompetenz.

• Prozessoptimierung: Analytische Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung organisatorischer Abläufe im HR-Tagesgeschäft.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein absolviertes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement / Personaldienstleistung.

• Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der praktischen Personalverwaltung.

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Praxiskenntnisse in der Personalmanagementsoftware SAP.

• Analytische, unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Stressresistenz.

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen