HR Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.)

Pharmaselect ist ein kleines, international erfolgreiches Pharmaunternehmen in Familienbesitz. Dynamik, Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmens-kultur prägen unser Unternehmen ebenso wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-wege und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter/innen. Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n

HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.)

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles
• Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und den Subsidiaries
• Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an Geschäftsführung und Eigentümer
• Sie etablieren IT-unterstützt Onboarding und Continous Education Prozesse, die uns ermöglichen, unsere angestrebten Qualitätsstandards umzusetzen
• Sie entwickeln und etablieren Employer Branding Maßnahmen in enger Koordination mit Geschäftsführung und den lokalen Geschäftsführern

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich
• Sie sind teamorientiert und verfügen gleichzeitig über Durchsetzungsstärke
• Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und wollen sich weiter entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

• Dotierung: Ab EUR 56.000 Jahresbruttogehalt (auf Vollzeit gerechnet) mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales internationales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
• Ein dynamisches Umfeld in einem innovativen Unternehmen mit immerneuen Herausforderungen und Ansprüchen

Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen: Eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und deren konsequente Umsetzung zu unterstützen.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schlüsselposition im Management-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben"

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