? Développeur se Fullstack JS (Node.js / React) - IA & Produit F/H (CDI)

Flatchr, c'est quoi ?

C'est une scale-up animée par sa mission : aider les entreprises à recruter les bonnes personnes.

C'est une équipe survoltée qui a la Poulpe attitude!

Au quotidien, nous épaulons à tous les niveaux du processus de recrutement les petites ou les grandes entreprises en leur proposant un outil ergonomique, facile et pratique.

Quels que soient les besoins des entreprises, Flatchr a des solutions pour faciliter la mission du recrutement, en améliorant l'organisation et l'efficacité des embauches, tout en leur faisant économiser du temps et de l'argent.

Plus qu'une solution Saas, Flatchr est la scale-up française qui disrupte le recrutement trop longtemps laissé-pour-compte, afin qu'il prenne une place centrale en entreprise, qu'il soit collaboratif et digitalisé ! Les avantages

Des collègues incroyables ?

Des bureaux très sympas de 700m2 ?

Teambuilding

Boissons et gourmandises à volonté

Carte tickets restaurant Swile ?

Mutuelle Alan ️

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%

Ce que tu vas construire

Au sein d'une équipe tech à taille humaine, composée d'un CTPO, d'un Engineering Manager, d'un Tech Lead, d'un Product Manager et de trois développeurs, tu participeras directement à l'évolution de notre plateforme.

1. Développer et faire évoluer notre produit

Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack en Node.js et React, avec une attention particulière portée à la performance, à la fiabilité et à l'expérience utilisateur.

2. Relever des défis techniques concrets

Faire évoluer nos systèmes d'ingestion et de multidiffusion d'offres d'emploi, gérer les échanges avec nos partenaires et contribuer à la robustesse de nos nombreuses intégrations.

3. Explorer de nouveaux usages de l'IA

Expérimenter, prototyper et intégrer des fonctionnalités basées sur les LLM pour améliorer l'expérience de nos utilisateurs et simplifier leurs processus de recrutement.

4. Faire progresser la qualité du code

Participer aux code reviews, améliorer l'existant, renforcer les tests et la documentation, et contribuer progressivement à nos pratiques de typage TypeScript.

5. Contribuer aux décisions produit et techniques

Comprendre les besoins des utilisateurs, échanger avec l'équipe Produit et proposer des solutions pragmatiques qui répondent à de vrais enjeux métier.

️ Ce qu'on recherche

Tu as de bonnes bases techniques et l'envie de progresser.

• Expérience : tu as environ minimum 3 ans d'expérience en développement fullstack JavaScript et tu as déjà travaillé avec Node.js et React.

• Frontend & UX : tu apprécies particulièrement React et tu accordes de l'importance à la qualité des interfaces et à l'expérience utilisateur.

• Qualité du code : tu maîtrises JavaScript, tu connais TypeScript ou souhaites approfondir sa pratique, et tu sais écrire du code lisible, maintenable et testé.

• Curiosité pour l'IA : tu utilises déjà des assistants de code ou tu as envie de les intégrer à ta pratique quotidienne, avec suffisamment de recul pour comprendre et challenger leurs propositions.

• Esprit produit : tu cherches à comprendre le besoin avant de développer une solution et tu sais mettre en perspective les choix techniques avec les enjeux business.

• Collectif : tu apprécies les échanges techniques, les code reviews et la confrontation constructive des idées.

Pas besoin de tout maîtriser dès ton arrivée : nous cherchons surtout une personne solide sur ses fondamentaux, curieuse et capable de prendre progressivement de l'autonomie.

Ton environnement de travail

Nous privilégions la collaboration et les échanges directs, tout en conservant de la flexibilité au quotidien.

• Organisation : 3 jours de présentiel par semaine et 2 jours de télétravail.

• Bureaux : 700 m avec café, thé, fruits frais, sièges massants et salle de sport.

• Vie d'équipe : petit-déjeuner offert tous les lundis et planchas régulières.

• Rémunération & avantages : RTT, tickets restaurant Swile de 10,50 € par jour et mutuelle Alan prise en charge à 100 %.

Notre processus de recrutement

Un processus transparent pour apprendre à se connaître et évaluer ensemble si nous pouvons bien travailler ensemble.

Premier échange - 20 min : faire connaissance, comprendre ton parcours et répondre à tes premières questions.

Entretien avec l'Engineering Manager - 45 min : approfondir ton expérience, tes compétences et tes attentes.

Cas pratique : travailler sur un exercice technique concret, qui servira de support à une discussion approfondie.

Rencontre dans nos locaux : échanger avec l'équipe tech autour de ton approche et de tes choix techniques, puis rencontrer les futurs collègues.

Échange final avec notre CTO : partager nos dernières questions et, si tout est Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.