Gestionnaire RH en PME (h/f) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, portée par des projets ambitieux de digitalisation et une équipe RH engagée ? Vous aimez la polyvalence des missions RH et maîtrisez l'environnement paie ? Cette opportunité est faite pour vous.
Votre mission si vous l'aceptez :
Au sein d'un service RH dynamique intervenant sur un périmètre multisites (11 établissements), vous participez activement à l'ensemble des activités Ressources Humaines et Paie.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.
• Réaliser le tri et la sélection des candidatures.
• Participer aux entretiens de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques.
• Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.

Administration du personnel

• Gérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Rédiger les contrats de travail et documents administratifs associés.
• Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail.

Formation

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Analyser les actions de formation réalisées et répondre aux demandes des collaborateurs.

Paie

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Réaliser les paies sous Silaé en collaboration avec la RRH et les équipes comptables.
• Garantir la fiabilité des échanges entre le SIRH et le logiciel de paie.
• Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales.

Gestion de projets RH

• Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH.
• Contribuer au développement du service RH dans un contexte de forte évolution.

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie.
• Première expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dimension paie.
• Maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia appréciée.
• Aisance dans un environnement multisites et en développement.
• Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe indispensables.

Ce que nous vous proposons

• CDI - Temps plein
• Base hebdomadaire : 35 heures
• Horaires : 9h00 - 17h00
• Rémunération : € brut annuel sur 12,5 mois
• 6 semaines de congés payés
• Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60 % par l'employeur
• Chèques cadeaux et vacances :
  • 80 € en juin
  • 100 € en décembre
• Poste basé au Carré d'Orgemont