Fördermanager:in im Bereich Behinderung & Inklusion (26/10/FSW)

Fonds Soziales WienNiederösterreich🇦🇹AustriaPosted 3 Oct 2026

Why This Role Stands Out

In this impactful role, you'll drive innovation in disability and inclusion funding, collaborating with numerous social partners to improve the lives of thousands. This hybrid position offers competitive monthly compensation and a vibrant team culture, making it an ideal opportunity for those with a passion for social impact and strong organizational skills. Apply now to contribute to a vital sector and advance your career in a meaningful way.

Quick Overview

Salary

€4.4k - €5.0k/mo

Seniority

Mid Senior

Employment type

Full Time

Work mode

Hybrid

Location

Niederösterreich, Austria

Job Description

Kooperation mit über 80 sozialen Partnerorganisationen, Leistungserbringung in rund 400 Wiener Einrichtungen und das gute Gefühl, für mehr als 15.500 Menschen in der Wiener Behindertenhilfe da zu sein. Erkennen Sie sich wieder?
Ihr Talent heißt Innovation - Unser Talent heißt Vielfalt.

Aufgaben

Sie sind für die Durchführung von Förderprozessen und Förderungen (Subjekt-, Objekt-, Projektförderungen) in enger Zusammenarbeit mit den angebotsumsetzenden Partnerorganisationen verantwortlich.
Sie sind für die Durchführung von Anerkennungen zuständig.
Sie wirken bei der Erstellung von Richtlinien betreffend des Förderwesens mit.
Sie steuern und managen die Kapazitäten und Ressourcen der eigenen Förderungen.
Sie verantworten die Qualitätssicherung der eigenen Förderungen und führen Qualitätsaudits in den Einrichtungen der Partnerorganisationen durch.

Profil

Abgeschlossene höhere Schule, Fachschule, Fachhochschule oder Universität im wirtschaftlichen und/oder sozialen Bereich sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Behindertenhilfe.
Eigenständige Aufgabenpriorisierung kombiniert mit flexibler Anpassung an dynamische Entwicklungen sowie innovative Lösungserarbeitung.
Eigenverantwortliche Planung und Ausführung von Aufgaben und flexible Anpassung an individuelle Situationen mit Ad-hoc Charakter.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

Wir bieten

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.

Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft,
Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie
körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

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