Why This Role Stands Out
This hybrid role offers a fantastic opportunity to shape recruitment strategies and mentor a team within a rapidly growing retail company, fostering significant career advancement. You'll thrive here if you are an experienced recruiter with a passion for innovation and a desire to contribute to a dynamic, pet-friendly environment. Apply now to leverage your expertise and make a real impact!
Quick Overview
Job Description
FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils RH et paie, recrute pour son client un(e) Chargé.e de recrutement confirmé.e.
Notre client est une entreprise Retail en forte croissance en France, qui souhaite renforcer son équipe recrutement avec un.e professionnel.le expérimenté.e qui pourra apporter son expertise du métier, coacher et challenger l'équipe de recruteurs.
C'est donc dans le cadre d'une création de poste que vous pourrez parfaire vos compétences en recrutement dans un environnement dynamique et Pet Friendly !
C'est au sein d'une équipe recrutement de 4 personnes, encadrée par une Responsable Recrutement, que vous interviendrez notamment sur :
• Le pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance)
• La gestion opérationnelle des recrutements sur un périmètre défini de magasins
• La supervision des chargé.e.s de recrutement avec des points d'équipe réguliers
• L'application et l'uniformisation du process de recrutement
• L'optimisation des outils et méthodes de recrutement
• Les analyses des indicateurs (délais, taux de transformation, nombre d'embauches, )
• L'optimisation des canaux de recrutement nécessaire pour faire face à la forte
volumétrie de recrutement
• Le benchmark de nouvelles solutions de recrutement
• La mise en place de la stratégie de recrutement, en soutien à la responsable recrutement
• La gestion de la bonne relation avec les cabinets de recrutement et partenaires
emplois
Vous serez également sollicité.e pour participer à des projets transverses RH.
Pour réussir dans ses missions, vous devrez :
- Etre à l'aise avec la gestion en multi-sites,
- Vous positionner comme donneur d'alerte en cas de problématiques constatées et comme apporteur de solutions le cas échéant,
- Avoir un esprit d'équipe et l'envie de faire évoluer les pratiques,
- Avoir une vraie orientation résultat.
La rémunération proposée est de 37K€ + variable.
Charte télétravail : 2 jours hebdomadaire post période d'essai.
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