KI-Manager (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen nördlich von Stuttgart suchen wir Verstärkung für ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt der Position stehen die Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Automatisierung und der Einsatz neuer Technologien. Dabei besteht viel Raum, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Verbesserungen aktiv voranzutreiben. Für das wachsende Team unseres Kunden suchen wir Sie als KI-Manager (m/w/d).

• Entwicklung, Test und Qualitätssicherung von Prompts, KI-Agenten und automatisierten Workflows unter Berücksichtigung des Datenschutzes
• Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
• Umsetzung von Automatisierungsprojekten mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Schulung der Mitarbeiter und Erstellung praxisnaher Leitfäden
• Begleitung des Wandels im Rahmen des Change-Managements
• Aufbau eines zentralen Wissensmanagements inklusive Muster- und Wissensdatenbank
• Administration der KI-Tools und Steuerung der Lizenzen
• Auswertung von Nutzungs- und Erfolgskennzahlen
• Beobachtung des Markts für KI und Legal Tech sowie Mitgestaltung der KI-Strategie in enger Abstimmung mit der Kanzleileitung

• Idealerweise abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung mit generativer KI und im Prompt Engineering
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Gutes Gespür für Geschäftsprozesse sowie für den sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten oder mit No-Code-Automatisierung
• Kenntnisse in Dokumentenmanagement- und Cloudsystemen
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Wissen verständlich weiterzugeben
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Langfristig ausgerichtete Position in einem etablierten Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktive Vergütung bis zu 85.000 Euro brutto im Jahr
• 30 Urlaubstage sowie eine geregelte Vertretung während der Urlaubszeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit für bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
• Moderne technische Ausstattung für ein effizientes und angenehmes Arbeiten
• Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Verkehrsanbindung und Anbindung an den ÖPNV
• Zusätzliche Leistungen wie Gutscheine, Mobilitätszuschüsse, ÖPNV-Unterstützung oder Fahrradleasing