Controller (m/w/d) - nach Tarifvertrag (38,5 h/Woche)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld?
Unser Kunde aus dem öffentlichen Sektor mit Sitz in Saarbrücken sucht zur Verstärkung seines Teams im Controlling motivierte Fachkräfte. Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet mit vielseitigen Schnittstellen, anspruchsvollen Analysen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem besonderen Arbeitsumfeld einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Controller (m/w/d) - nach Tarifvertrag (38,5 h/Woche).

• Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung und Statistiken
• Erstellung kostenrechnerischer Monats- und Jahresabschlüsse einschließlich periodengerechter Abgrenzungen
• Pflege der CO-Stammdaten in SAP
• Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung einschließlich Preiskalkulation, Datenübernahme aus Vorsystemen und Reporting
• Erstellung und Analyse komplexer kostenrechnerischer Auswertungen für interne und externe Zwecke
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Fachliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung vorgelagerter IT-Anwendungen sowie des Berichtswesens und der Steuerungsinstrumente
• Übersetzung von Fachkonzepten und Datenmodellen sowie Konzeption und Implementierung entsprechender Lösungen
• Unterstützung bei Berichts-, Planungs- und Budgetprozessen sowie Erstellung von Monatsberichten, Managementreports und Präsentationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Kostenrechnung
• Fundierte Kenntnisse der Kostenrechnung sowie der Monats- und Jahresabschlussprozesse
• Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Zuverlässige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 h/Woche)
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits