Teamleitung Abrechnung in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Aktuell suchen wir für unseren renommierten Kunden aus der Energiebranche im Raum Rastatt einen erfahrenen Teamleiter für die Leitung des Bereichs Einspeisemanagement. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, stellen die rechtskonforme Abwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse sicher und treiben die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Strukturen voran. Sie möchten Ihre Führungserfahrung sowie Ihr energiewirtschaftliches Fachwissen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Teamleitung Abrechnung in der Energiewirtschaft (m/w/d).

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Einspeisung mit Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung der Einspeiseabrechnung im SAP-IS-U-Umfeld
• Analyse, Steuerung und Optimierung bestehender Prozesse
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Anforderungen
• Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Testierungsprozessen gegenüber relevanten Markt- und Netzpartnern
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Partner in allen Fragen rund um das Einspeisemanagement
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Energiewirtschaft
• Berufserfahrung in der Abrechnung von Einspeiseanlagen oder in vergleichbaren energiewirtschaftlichen Prozessen
• Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U sowie ein gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Abläufe
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Umfeld des EEG und des KWKG
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchien