HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

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Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Wir erweitern unser Team!
Menschen für Repower begeistern, Recruiting aktiv mitgestalten und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln - klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Das HR-Team besteht aus elf Mitarbeitenden und verantwortet alle personalbezogenen Themen - von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und kulturellen Fragestellungen.

Das machst du

• Gewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses
• Erkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze
• Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten
• Enges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung
• Vertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im HR-Marketing
• Weiterbildung zur HR-Assistentin, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA, Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Bachelor)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Termine und Aktivitäten
• Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Italienischkenntnisse (B2-C1)

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Werth

HR Business Partner

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