HR Generalist Administration & Recruiting 100% - A016185

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und sind eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Neben der operativen Personalarbeit (Admininstration 50%) wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und spannenden Projekten mit.

HR Generalist Administration & Recruiting 100% - A016185
Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen sowie Prüfung von Mitarbeitereingaben
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugewiesenen Fachbereichen
• Sicherstellung des Kandidaten Experience und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des Auswahlprozesses
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien
• Mitarbeit und Koordination von lokalen und internationalen HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbar),
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
• Erfahrung in einem Industrie- oder internationalen Unternehmensumfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer ArbeitsrechtsSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP und/oder SuccessFactors
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Diskretion sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstarke und beratungsorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Humanis AG
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