Prozessmanagement im Bereich Finance und Controlling (m/w/d)

Unser Kunde, ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Infrastruktur und Versorgung, arbeitet daran, sich auf die Herausforderungen von morgen einzustellen. Nachhaltigkeit, Digitalisierung und langfristige Stabilität stehen dabei im Mittelpunkt. Um auch die Finanzprozesse weiterzuentwickeln, wird Verstärkung im Bereich der Prozessoptimierung für Finanzen und Controlling gesucht.
Die Position am Standort Bremen ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt für die Position Prozessmanagement im Bereich Finance und Controlling (m/w/d).

• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Geschäftsbuchhaltung
• Vereinfachung, Standardisierung und Digitalisierung bestehender Abläufe
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau der neuen SAP-S/4HANA-Systemlandschaft
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie verbundenen Tochterunternehmen
• Zentraler Ansprechpartner für prozessuale Fragestellungen gegenüber internen Teams und externen Partnern
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur zukunftsgerichteten Ausrichtung der Finanzprozesse
• Erstellung von Dokumentationen, Durchführung von Schulungen und Unterstützung beim Wissenstransfer
• Berücksichtigung prozessualer Auswirkungen regulatorischer und rechtlicher Änderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Erfahrung im Prozessmanagement oder in projektorientierten Rollen
• Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung nach HGB und idealerweise auch nach IFRS
• Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 und S/4HANA
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Affinität zu digitalen Tools und Automatisierungslösungen (Power Automate)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verantwortung und langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Helle, moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Erreichbarkeit (ÖPNV, Fahrrad, Auto)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Angebote, z. B. betriebseigene Kita, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützungsangebote
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, Diversität und Teamgeist