Professur Für Organisationsentwicklung Und Qualitätsmanagement (75 %)

Professur für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement (75 %)Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Zum Wintersemester 2027/2028 ist eine Professur für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement (75 %) zu besetzen.

AufgabengebieteDiese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:Theorien, Konzepte und Methoden zur Entwicklung von Organisationen und VerbändenSozialpolitische und gesundheitssystemische Kontexte einer nachhaltigen OrganisationsentwicklungQualitätsmanagement in Organisationen und Verbänden des Gesundheits- und Sozialwesens mit Schwerpunkt strategisches ManagementProjekt- und Prozessmanagement in Organisationen in Zeiten digitaler und sozial-ökologischer TransformationEvaluations- und QualitätsforschungAnforderungenMit der Bewerbung sind nachzuweisen:Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches StudiumFachliche Expertise und Praxiserfahrung in Bereichen der gesundheitlichen Versorgung bzw. des SozialwesensForschungs- und LehrerfahrungenHochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten LehrensEinstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG:Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.

D.R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. G.

Schwerpunkte nachgewiesen wirdPädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen istBesondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes ausgeübt worden sein müssenErwartungenInterdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen der HochschuleInitiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH FreiburgMitwirkung bei der hochschulinternen QualitätsentwicklungMitarbeit in den Hochschulgremien der SelbstverwaltungKompetenzen im Bereich E-learningEnge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen ProjektenAngeboteEin attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem ArbeitsklimaEine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender DeputatsentlastungDie Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von FunktionsstellenEin persönliches Budget für u.

A. Dienstreisen, Fort- und WeiterbildungAttraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung / Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket)Teilnahme am Hansefit-ProgrammEine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR 2027, Anhang Tabellen, EG 17, mindestens Stufe 2)Sie sollen der Katholischen Kirche angehören.

Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst