Senior Account Manager - Versicherungen (m/w/d)

Für eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe aus dem Versicherungs- und Finanzdienstleistungsumfeld suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Geschäftspotenziale erschließt und bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt. In dieser Position verbinden Sie eigenständige Marktverantwortung mit unternehmerischem Denken und der Möglichkeit, den Ausbau einer bundesweiten Vertriebsorganisation aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich für den Standort Köln als Senior Account Manager - Versicherungen (m/w/d).

• Aktive Gewinnung neuer mittelständischer und industrieller Firmenkunden sowie gezielter Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Entwicklung individueller Vertriebsansätze zur Erschließung neuer Marktpotenziale und nachhaltigen Steigerung des Geschäftsvolumens
• Ganzheitliche Betreuung wichtiger Kundenverbindungen – von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung bis zur langfristigen Zusammenarbeit
• Identifikation zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten und passgenauer Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene
• Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten anhand relevanter Kennzahlen sowie konsequente Weiterentwicklung der Performance
• Aktive Mitgestaltung digitaler Prozesse und Veränderungsinitiativen im Vertriebsumfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb eines Versicherungsmaklers oder Versicherungsunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft, idealerweise mit mittelständischen und industriellen Firmenkunden
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im strategischen Ausbau bestehender Kundenportfolios
• Ausgeprägtes Vertriebsverständnis, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenpotenziale
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick im Austausch mit Geschäftsführungen und weiteren Entscheidern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit vertriebsbezogenen Kennzahlen und Performance-Zielen
• Interesse an digitalen Entwicklungen und der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erste Führungserfahrung ist willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das Erfolge im Neugeschäft und Cross-Selling überdurchschnittlich honoriert
• Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit der Freiheit, die eigene Region und den Markt eigenständig zu entwickeln
• Starke Vertriebsunterstützung durch das hauseigene Outbound Call Center bei Lead-Generierung und Terminierung
• Fachlicher Support bei komplexen Mandaten durch eine spezialisierte Key Account Division
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung mit dem Team
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung durch Seminare und Workshops