Hr Generalist (M/W/D)

htmlÜber die TAROX AGDas Unternehmen TAROX zählt zu den führenden IT-Anbietern ganzheitlicher Lösungen und umfassender Produktfamilien im deutschsprachigen Raum. Die Entwicklung vom TAROX Eigenmarken-Hersteller und Distributor ausgewählter Ware von Technologie- und Weltmarktführern hin zum Komplettlösungsanbieter dient dabei einer ganzheitlichen Betreuung der Auftraggeber. Zum Tragen kommen dabei Markt-Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und das Know-How aus den fünf Kompetenzfeldern TAROX Systeme, Data Cloud, Security, Distribution und Consulting.

Ziel der vielfältigen Unterstützung ist es, reibungslose Geschäftsprozesse in einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis zu präsentieren, um die Wertschöpfung zu fördern und ein effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Schön, dass Du uns kennenlernen möchtest. Wir sind "IT-Technologie made im Ruhrgebiet".Ein waschechter Mittelständler: rund 190 Mitarbeiter und 20.000 Kunden bei mehr als 160 Millionen Euro Jahresumsatz. Die perfekte Unternehmensgröße, um sich als Mitarbeiter in einem familiären Umfeld wohlzufühlen und gleichzeitig beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bereit für eine gute Zeit?

Bereit für TAROX?Was wir bieten: ein Umfeld, in dem Du Dich und Deine Stärken voll einbringen und entfalten kannst. Die Dynamik und Flexibilität eines jungen, inhabergeführten Unternehmens. Die Arbeit mit preisgekrönten Produkten und internationalen Handelspartnern. Was wir uns wünschen: Menschen wie Dich! Vielseitig interessiert und begeisterungsfähig, mit einer ordentlichen Portion Herzblut und Charakter. Passt das? Dann komm zu uns. Bleib Du – Werde TAROX!Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

HR Generalist (m/w/d)LünenVollzeitUnbefristetDeine AufgabenAls HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Deine Aufgaben sind u.

A.Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei PersonalthemenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege von PersonalaktenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und TerminplanungBearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-ProzesseOrganisation und Begleitung des Onboarding-ProzessesBearbeitung von MitarbeiteranfragenPflege von Personaldaten und HR-SystemenUnterstützung bei der Lohnabrechnung und ZeitwirtschafttMitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von ProzessenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im PersonalbereichInteresse an HR-Themen und Freude am Umgang mit MenschenStrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSpaß am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie und VerschwiegenheitSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-SystemeWir bieten Direinen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeldintensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet und regelmäßig WeiterbildungenAbwechslung im ArbeitsalltagMitarbeit in einem kompetenten & ausgeglichenen ArbeitsumfeldTeamspirit und tolle Arbeitsatmosphäreflache Hierarchiennach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeitenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von VLJobRad-Leasing nach der ProbezeitDu findest Dich in der Beschreibung wieder?Dann überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten und sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die TAROX AG und sämtliche Tochtergesellschaften keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen.

Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. Athina TsaltaHR Managerin