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Human Resources
NG

Personalreferent (m/w/d)

nox Germany GmbHLangenfeld (Rheinland), Nordrhein-Westfalen🇩🇪GermanyPosted 1 Oct 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid Personalreferent role at nox Germany GmbH offers a fantastic opportunity to advise leadership and drive HR processes, fostering significant career growth and skill development in a reputable company. You'll thrive here if you're a proactive HR professional eager to collaborate and contribute to a dynamic team, making a real impact. Apply today to explore this exciting position!

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Langenfeld (Rheinland), Nordrhein-Westfalen, Germany
Payroll

Job Description

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, sowie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themenstellungen.
  • Fristgerechte Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse, etc.
  • Überwachung und Pflege von Abwesenheiten
  • Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits
  • Anlage und Pflege der Personalakten
  • Überwachung von Fristen (Probezeit, Befristungen, etc.)
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichen Bereiche und Hierarchiestufen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themenfeldern im Bereich von HR
  • Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
  • Verhandlungen von Gesamtbetriebsvereinbarungen der zugewiesenen Projekte
  • Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Anbahnung und Durchführung von Reorganisationen
  • Vorbereitung und Wahrnehmung von Güteterminen in enger Abstimmung mit Head of HR-Management
  • Enge und aktive Abstimmung mit dem HR-Controller zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
  • Enge Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
  • Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

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