Business Analyst - Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)

Dienstort: Salzburg

Ausmaß: Vollzeit

Eintritt: 01.12.2026

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben

• Zentrale Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Reports, Analysen und Dashboards inklusive Interpretation und Visualisierung relevanter Geschäftsdaten
• Laufende Erstellung von Berichten, Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens sowie Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen
• Erstellung von Gesamtwertschöpfungsanalysen und Datenvalidierungen sowie Controlling und Monitoring dieser
• Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben zwischen den Kollegen und Kolleginnen der SPAR ICS (IT) und den Berichtsadressanten im Sortimentsmanagement
• Bereitstellung von Ad-hoc-Anfragen und Berichten
• Mitwirkung und Unterstützung in relevanten länderübergreifenden Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internen und externen Kommunikation, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Kenntnisse in BI-Tools (z.B.: Power BI und/oder Micro Strategy) sowie Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
• Hervorragende Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.) sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Motivierte und begeisternde Persönlichkeit mit Leidenschaft für Lebensmittel und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die Länder der SPAR-Gruppe

Wir bieten

• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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