HR-Datenadministrator (m/w/d) SAP SuccessFactors

Sie übernehmen die Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors. Ihr Fokus liegt auf der Administration von Organisationsstrukturen, Planstellen und der Gewährleistung hoher Datenqualität. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven. AUFGABEN

• Verantwortung für die Datenbereinigung und Qualitätskontrolle von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors

Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.

• Pflege und Aktualisierung von Abteilungen, Organisationseinheiten und Organisationsstrukturen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Reorganisationen
• Überprüfung und Nachverfolgung organisatorischer Änderungen sowie Reporting Lines und Vorgesetztenzuordnungen
• Monitoring kritischer HR-Daten, beispielsweise fehlender Vorgesetzter, Kostenstellen oder Organisationszuordnungen
• Unterstützung bei der Anlage und Pflege von Planstellen, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Begleitung und Durchführung von Massenänderungen im HR-System
• Nachpflege und Fehlerkorrektur im Zusammenhang mit Schnittstellen- und Replikationsfehlern
• Dokumentation, Bearbeitung und Nachverfolgung offener Vorgänge
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Führungskräften und der HR-Digitalisierung PROFIL
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Bereich
• Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Genauigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Affinität zu Daten und Prozessen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung BENEFITS
• 35 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach Absprache
• Moderne digitale Arbeitsmittel und innovative HR-Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• E-Bike Leasing Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv an der Digitalisierung der HR-Prozesse unseres Kunden mitzuwirken. xnbtkat Dort profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem motivierenden Team. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit!

Gehalt: 3.200,00€ - 3.900,00€ pro Monat Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Parkplatz Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 26871 Papenburg