Why This Role Stands Out
Advance your HR career in a family-oriented, innovative company where you'll manage payroll and digital HR processes with a hybrid work model offering flexibility. You'll thrive if you have a strong grasp of payroll and labor law, and are eager to contribute to a supportive HR team dedicated to employee well-being. Take this opportunity to grow within a reputable organization that values its people and offers a secure work environment.
Quick Overview
Job Description
Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!Seit 40 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.
Dein TeamWir sind die Personalabteilung von DAMPSOFT, ein engagiertes Team aus 10 Personen, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich alle bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei DAMPSOFT!Dein Aufgabenfeld✓ Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem Rechnungswesen✓ Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen✓ Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Reportings✓ Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen✓ Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen✓ Pflege und Verwaltung von Stammdaten und digitalen PersonalaktenDas bringst du mit✓ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten✓ Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration✓ Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht✓ Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio und DATEV)✓ Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz✓ Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an serviceorientierter PersonalarbeitDeine VorteileBike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder.
Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:✓ Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit, ab sofort in Damp an der Ostsee✓ Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten✓ Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland✓ Eine moderne Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation und einer familiären Atmosphäre geprägt ist✓ Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung✓ Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung✓ Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z.
B. für Essen und Fitness) – und vieles mehrDeine BewerbungWir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach das Online-Bewerbungsformular. Telefonisch erreichst du uns unter: 04352 9171-2290.Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Geschlecht oder Alter, sowie von Menschen mit Behinderungen.
Wenn du möchtest, dass unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Auswahlprozess und einem möglichen Vorstellungsgespräch beteiligt wird, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit. Die Angabe erfolgt ausschließlich, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und mögliche Unterstützungsangebote zu prüfen. Dein Recruiting-Team
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