Gestionnaire de Paie H/F (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients un e Gestionnaire de Paie (H/F), basé à l'Ouest de Strasbourgen mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement.
Au d'une équipe de 8 Gestionnaires de paie, vos missions sont les suivantes :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, indemnités, etc.) ;
• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords internes ;
• Assurer la gestion des charges sociales et le traitement des déclarations via la DSN, dans les délais impartis.
• Mettre à jour les dossiers individuels dans les outils SIRH / GTA et produire les états de suivi nécessaires.
• Participer aux réponses aux questions des salarié es sur leurs bulletins, avec pédagogie et confidentialité.

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines ou équivalent et justifiez d'une première expérience opérationnelle en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Rigoureux et à l'aise avec les chiffres, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données, au respect des règles et à la confidentialité des informations.
Vous savez gérer les échéances et les priorités avec méthode, tout en appréciant le travail en équipe et en maintenant une communication claire avec vos différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les logiciels de paie, SIRH et outils de GTA, ainsi qu'Excel, et disposez de bonnes connaissances en législation sociale. Vous êtes également à l'aise avec le calcul des éléments variables et le contrôle des bulletins.