Lead Developer - Data Platform - H/F (CDI)

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Dans le cadre de l'internalisation de compétences, notre client recherche un LEAD DEVELOPER - DATA PLATFORM - H/F au sein d'une équipe de 10 PERSONNES, DANS UN CONTEXTE INDUSTRIEL francophone.

Rattaché à la Responsable Data, vous REPRENEZ LE DATA WAREHOUSE EXTERNALISÉ POUR METTRE EN OEUVRE TECHNIQUEMENT LA DATA PLATFORM & BI, garantissez la cohérence et la performance de son architecture et coordonnez les développements internes et externes, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

MISSIONS PRINCIPALES
ARCHITECTURE & CONCEPTION : Définir et faire évoluer l'architecture Data (ingestion, stockage, modélisation, exposition), garantir sa cohérence avec les standards BI et arbitrer les choix techniques.

PILOTAGE TECHNIQUE : Superviser le développement des pipelines et modèles de données, veiller à la qualité du code, aux tests, aux performances, ainsi qu'à la maintenabilité et à la scalabilité des solutions.
ENCADREMENT DE L'ÉQUIPE : Piloter les développeurs internes et externes, répartir et prioriser les tâches, suivre l'avancement, accompagner les collaborateurs, réaliser les revues de code et
garantir la qualité des livrables.

COORDINATION : Assurer le lien entre les équipes techniques et les projets, faciliter la résolution des problématiques complexes et contribuer au respect des objectifs.
AMÉLIORATION CONTINUE : Identifier les axes d'optimisation et faire évoluer les pratiques et les solutions techniques.

DOCUMENTATION & INDUSTRIALISATION : Structurer et formaliser les pratiques afin de garantir la pérennité et la fiabilité des développements. PRÉ-REQUIS :
INGÉNIEUR / BAC +5 EN INFORMATIQUE
+8 ANS D'EXP.

SUR DU DÉVELOPPEMENT LOGICIEL, ARCHITECTURE DATA ET ENVIRONNEMENTS CLOUD
Anglais Technique : Ecrit et Oral souhaité
COMPÉTENCES :
EXPERTISE EN DATA ENGINEERING
STACK : PYTHON, SQL, PIPELINES ETL/ELT ET LEUR ORCHESTRATION
CONCEVOIR DES ARCHITECTURES DATA LAKE / DATA WAREHOUSE ROBUSTES ET ÉVOLUTIVES
Appliquer les pratiques DevOps (Git, CI/CD, automatisation)
Architecture technique et urbanisation des systèmes
Modélisation et fiabilisation des flux de données
Gouvernance technique et accompagnement de l'autonomie BI
Pilotage de projets et coordination d'équipes hybrides (internes / externes)
Gestion des engagements : planning, budget, qualité et documentation
Optimisation du delivery et amélioration continue
Maîtrise des méthodologies et pratiques AGILE
SOFT-SKILLS :
LEADERSHIP : Expérience en pilotage technique, accompagnement d'équipes et prise de décisions d'architecture
Vision stratégique, sens de la qualité, résolution de problèmes complexes
AUTONOMIE, Gestion des priorités et ORGANISATION
Excellente COMMUNICATION et Maîtrise de soi
PACKAGE :
Salaire fixe : 50 À 55 KEUR
Statut : Cadre au forfait jour
2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après 3 mois
AVANTAGES : TR, Mutuelle et Transports
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien SUR SITE avec Test de personalité sur place avec la DRH et voitre futur N+1 et 1 entretien en VISIO avec la DAF et le DSI