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Job description
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes.
Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : 000 Talents MyPath dont en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats )
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, )
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Au sein des équipes R&D, composées de 50 personnes, vous rejoindrez une squad composée entre 6 à 8 personnes en charge d'améliorer un de leurs produits phare et de le rendre disponible en version Web. Vous travaillerez dans un environnement Agile avec une forte culture DevOps et en architecture micro service.
Vos rôles au sein de cette équipe seront :
- Participer à l'architecture avec le tech lead et les autres membres de l'équipe.
- Développer des nouvelles fonctionnalités.
- Faire la migration .Net framework vers .Net Core.
- Participer à la montée en compétences des équipes de la Squad.
- A une expérience de 8 ans en développement C# et a déjà travaillé sur de l'ASP.NET et Core.
- Souhaite s'impliquer au delà de ses développements dans la montée en compétence des équipes et dans les choix techniques.
- A déjà travailler en environnement DevOps.
- Une rémunération fixe en 45 et 60K€.
- Une prime d'intéressement et participation attrayante.
- De l'actionnariat salarié.
- Jusqu'à 2000€ de prime à la mobilité durable.
- De superbes locaux et un environnement de travail très agréable.
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