Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Hannover

Der Deutsche Kinderhospizverein e. V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.

Benefits

Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
Eine tarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13.

Monatsgehalt)
Je nach Berufserfahrung ein Monatsbruttogehalt zwischen 3.900 € und 5.000 € (bei voller Stelle)
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalts
Vermögenswirksame Leistungen
Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
Die Möglichkeit zum Bikeleasing
Hauptaufgaben: Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw.

Zugehörigen
Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw.

Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination
Profil:
Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
oder haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw.

Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars und
Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. xnbtkat Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.